Dieses Dokument ist eine Sammlung von Fragen, die Geschäftsführer*innen und Führungskräfte bei alltäglichen Gesprächen unterstützen sollen.
Die Fragen stammen aus meiner praktischen Tätigkeit in der Organisationsberatung und aus vielen Gesprächen mit Personen aus Unternehmen.
Die insgesamt 135 Fragen sind in neun Bereiche aufgeteilt.
Sie können aber auch in verschiedenen Situationen genutzt werden.
Philipp Hubert ist Psychologe und arbeitet seit 2018 als psychologischer Organisations- und Managementberater.